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Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen:

- Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?

- Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe?

- In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden?

- Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?

- Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess?

- In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden?

- Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen?

- Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen?

- Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten?